Question

Чем работа по трудовой книжке отличается от работы по трудовому договору?

Answer 1

Трудовая книжка подтверждает трудовую деятельность и стаж работника по основному месту работы. Оформляется администрацией работодателя, начиная с первого основного места работы и до выхода сотрудника на пенсию. В книжку обязательно заносят сведения о приеме, поощрении и наградах, переводе, увольнении, полученных квалификациях.
Трудовой договор – это соглашение, сделка между участниками, сторонами трудовых отношений: работником и работодателем, содержащее условия принятие гражданина на конкретную должность: права и обязанности сторон, режим работы, отдыха, оплата труда и другие обязательные условия. Заключается в обязательном порядке при наличии трудовых отношений.
Таким образом, сама работа по трудовой книжке ничем не отличается от работы по трудовому договору, т.к. это одна и та же трудовая деятельность. Исключение может составлять работа по совместительству – такие записи в трудовую не заносятся.