Я (пенсионерка) работаю бухгалтером в КУЗ ВО «Бутурлиновский противотуберкулезный диспансер» временно с 21 ноября 2013 года вместо работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На предприятии идет сокращение штатов и меня вынуждают увольняться «по собственному желанию» мотивируя тем, что не могут сократить эту должность в связи с тем ,что не имеют право на сокращение основного работника. Я отказываюсь писать заявление на увольнение «по собственному желанию». Мне сказали, что уволят меня по статье «за прогулы», т.к. я отказалась ездить на новое место работы за 65 км. в один конец (о чем меня даже не уведомляли ).
Правомерно ли такое увольнение? И можно ли уволить меня «по сокращению численности»?
С уважением Кленина Наталья Николаевна.