Чем коллективный договор отличается от трудового?

0 голосов
2,378 просмотров спросил 09 Фев, 14 Innamorato (3,155 баллов) в категории Бизнес, финансы

1 Ответ

0 голосов

Коллективный договор (КД) регламентирует отношения работодателя и всех его работников, сотрудников. Трудовой договор (ТД) регламентирует только отношения работодателя с конкретным работником. От имени трудового коллектива КД заключает представитель (например, профсоюз), ТД работник подписывает лично.

Срок действия ТД зависит от наличия трудовых отношений с определенным работником. При прекращении трудовых отношений (истечение срока срочного ТД, увольнение и тп.) прекращается и действие ТД с данным работником. КД от данного фактора не зависит – каждые 3 года продлевается, либо заключается новый.

КД - локальный правовой акт, т.к. содержит размеры и порядок оплаты труда, возможность предоставления компенсаций, обучения и переобучения работников, режим работы и отдыха, гарантии и льготы  и тп. Поэтому действие КД распространяется на весь трудовой коллектив, включая администрацию.

ТД содержит информацию о конкретном работнике его правах и обязанностях, трудовой функции, соответственно, сфера его действия ограничивается конкретным работником.

ответил 11 Фев, 14 Анна (1,651 баллов)

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для публикации ответа на этот вопрос.

Вы можете начать, задав вопрос.

Похожие вопросы

0 голосов
1 ответ
0 голосов
1 ответ
0 голосов
1 ответ
0 голосов
0 ответов
спросил 14 Март, 14 Innamorato (3,155 баллов) в категории Бизнес, финансы
...