Чем отличается перевод от перемещения?

0 голосов
108 просмотров спросил 14 Март, 14 Innamorato (3,155 баллов) в категории Бизнес, финансы

1 Ответ

0 голосов
1. Перевод всегда влечет изменения в первоначальную редакцию трудового договора, т.к. изменяет трудовую функцию работника, внутреннее подразделение, если последнее является условием ТД. Если перевод не влечет таких изменений в ТД, то это считается перемещением. Так, например, при смещении работника на другую должность с одинаковыми обязанностями – это перемещение, с разными – перевод.

2. При перемещении сотрудников внутри  одной организации всегда важно знать,  не является ли  такое перемещение переводом, т.к. на перевод требуется согласие работника, оформленное письменно, а на перемещение нет. Такие знания особенно важны для самих работников.

3. Перевод возможен также при переходе на другую работу (к другому работодателю). В такой ситуации ТД не изменяется, а расторгается и на следующем месте работы заключается новый. Перемещение возможно только внутри одной организации.
ответил 15 Март, 14 Анна (1,651 баллов)

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для публикации ответа на этот вопрос.

Вы можете начать, задав вопрос.

Похожие вопросы

0 голосов
1 ответ
спросил 24 Фев, 14 Innamorato (3,155 баллов) в категории Образование и наука
0 голосов
1 ответ
0 голосов
1 ответ
спросил 22 Фев, 16 "Пифагор" в категории Бизнес, финансы
...