Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового?

0 голосов
42 просмотров спросил 17 Март, 14 Innamorato (3,155 баллов) в категории Закон и право

1 Ответ

0 голосов
Трудовой договор порождает отношения, когда одна сторона (работодатель) обязуется предоставить необходимые условия труда и оплату, а вторая сторона (работник) – выполнять ежедневно свои трудовые обязанности. Правоотношения сторон, ответственность устанавливается только трудовым законодательством. Поэтому, трудовые отношения это:

- трудоустройство;

- регулярность выплата зарплаты;

- возможность получения дотаций, мат. помощи;

- оплачиваемые отпуска, больничные, наличие соцпакетов (оплата проезда, питания, коллективного отдыха и п.).

Отношения по гражданско-правовым сделкам регламентируются исключительно гражданским законодательством, соответственно совсем другой порядок оформления, оплаты, другие правовые последствия. Например, при невыполнении гражданско-правовых обязательств, как правило, наступает материальная ответственность – пени, штрафы, неустойки, возмещение ущерба. При нарушении работником трудового договора (невыполнением своих обязанностей) наступает дисциплинарная ответственность от устного замечания до увольнения.

Выполнив обязательства по гражданско-правовым сделкам отношения прекращаются, тогда как трудовой договор прекращается совсем по другим основаниям (истечение срока срочного ТД, соглашение сторон и др).
ответил 17 Март, 14 Анна (1,651 баллов)


Знаете ответ? Помогите другим! (без регистрации)

Отображаемое имя (по желанию):
Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.
Анти-спам проверка:

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.
Вы можете начать, задав вопрос.

Похожие вопросы

0 голосов
1 ответ
0 голосов
2 ответов
0 голосов
1 ответ
0 голосов
1 ответ
...