Если рассматривать данные понятия как документальное сопровождение трудовых отношении (в частности, наряд, т.к. он имеет и другие значения), то наряд и распоряжение являются заданиями непосредственного руководителя на производство конкретных работ. Однако имеются и отличия.
Наряд всегда является письменным документом, установленной формы, тогда как распоряжение может быть дано устно. Наряд действует до момента его выполнения, устное распоряжение действительно в течение рабочего дня.
Наряд является обязательным документом на производствах: заводах, фабриках, комбинатах и тп. Офисным сотрудникам наряды не раздают, однако распространена форма выдачи трудовых заданий в виде распоряжений, которые могут быть как устные, так и письменные (в виде приказа или распоряжения). В отличие от распоряжений на производствах, распоряжение в офисе действует до момента выполнения.