Любая организация, вне зависимости от орг. правовой формы, осуществляющая или нет предпринимательскую деятельность, обязана иметь учредительный документ, на основании которого данная организация создается и действует. Закон предусматривает только 3 вида такого документа: устав, учредит. договор и положение. Причем, все они строго закреплены по ОПФ юрлиц и других организаций. В этом и есть их основное различие.
Так, на основании устава, действует большинство коммерческих хозяйственных обществ, например, ООО, АО, ОДО, а также кооперативы, унитарные предприятия, учреждения и многие другие.
На основании положений действуют государственные, муниципальные органы власти, бюджетные организации, не являющиеся коммерческими, а также организации не являющиеся юрлицами, например, филиалы и представительства.
Положения могут быть типовыми или примерными, либо персональными (индивидуальными). Последнее разрабатывается на основании типового или примерного положения, а если индивидуальное положение не принято, организация действует на основании примерного или типового. Устав, как учредительный документ, всегда разрабатывается под конкретное, одно юридическое лицо.
