Трудовой договор это документ, подписанный работодателем и будущим работником, по которому работодатель обеспечивает работника объемом работы, своевременно платит зарплату, а также выполняет другие обязанности, предусмотренные трудовым кодексом и внутренними актами организации. Работник обязан своевременно и добросовестно исполнять возложенную на него трудовую функцию, выполнять правила и соблюдать распорядок, действующие в данной организации. ТД является единственным документом, регулирующим по трудовому законодательству отношения работодателя и работника.
Трудовое соглашение это также документ о выполнении трудовой функции или определенной работы. Поэтому трудовым соглашением можно назвать и трудовой договор. Однако работодатели не всегда оформляют работников по ТД. В большинстве случаев составляются различные соглашения на выполнение работ, оказании услуг. К таким договорам можно отнести подряд, отношения по которому регулируются не трудовым, а гражданским законодательством. Такие договора также относятся к трудовым соглашениям.
Поэтому трудовое соглашение может быть как ТД, так и гражданско-правовой сделкой.
