Показать меню
Показать категории

Чем отличается работа временная от постоянной?

0 голосов
2,888 просмотров
спросил(а) аноним в категории Бизнес, финансы

1 Ответ

0 голосов
Трудовой кодекс не дает понятий постоянной и временной работе. Нижеуказанные выводы сделаны из анализа положений о сроке трудового договора.

Срок окончания временной работы заранее установлен. Максимальный срок временного трудоустройства – 5 лет, при выполнении временных работ – не больше 2 месяцев.  Временное трудоустройство заканчивается при наступлении:

- окончания сезона (например, при сборе урожая на сезонных работах);

- установленного договором срока;

- определенного события при замещении другой должности (например, на время отпуска или декрета).

Срок является важным условием договора для приема на временную работу, по истечении которого договор расторгается, а трудовые отношения прекращаются.

К постоянной работе можно отнести бессрочные трудовые отношения, когда срок трудового договора не определен. Заключенные на неопределенный срок считаются и те трудовые контракты, срок в которых не указан.
ответил(а) Анна (1,647 баллов)

Похожие вопросы

0 голосов
0 ответов
0 голосов
0 ответов
0 голосов
1 ответ
спросил(а) Innamorato (3,151 баллов) в категории Бизнес, финансы
...