Имею ли я право на увольнение по сокращению численности

0 голосов
37 просмотров
Я (пенсионерка) работаю бухгалтером в КУЗ ВО «Бутурлиновский противотуберкулезный диспансер» временно с 21 ноября 2013 года вместо работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На предприятии идет сокращение штатов и меня вынуждают увольняться «по собственному желанию» мотивируя  тем, что не могут сократить эту должность в связи с тем ,что не имеют право на сокращение основного работника. Я отказываюсь писать заявление на увольнение «по собственному желанию». Мне сказали,  что уволят меня по статье «за прогулы», т.к. я отказалась ездить на новое место работы за 65 км. в один конец (о чем меня даже не уведомляли ).

 Правомерно ли такое увольнение? И можно ли уволить меня «по сокращению численности»?

         С уважением  Кленина Наталья Николаевна.
спросил 11 Март, 15 nata.clinina (1 очко)
Наталья, здравствуйте! Поскольку вопрос довольно специфичный, я бы рекомендовал Вам также задать его на специализированных форумах юристов или специалистов по трудовому законодательству.
И, пожалуйста, перестаньте создавать дубли вопроса.

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для публикации ответа на этот вопрос.

Вы можете начать, задав вопрос.
...