Имею ли я право на увольнение по сокращению численности

0 голосов
25 просмотров
Я (пенсионерка) работаю бухгалтером в КУЗ ВО «Бутурлиновский противотуберкулезный диспансер» временно с 21 ноября 2013 года вместо работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На предприятии идет сокращение штатов и меня вынуждают увольняться «по собственному желанию» мотивируя  тем, что не могут сократить эту должность в связи с тем ,что не имеют право на сокращение основного работника. Я отказываюсь писать заявление на увольнение «по собственному желанию». Мне сказали,  что уволят меня по статье «за прогулы», т.к. я отказалась ездить на новое место работы за 65 км. в один конец (о чем меня даже не уведомляли ).

 Правомерно ли такое увольнение? И можно ли уволить меня «по сокращению численности»?

         С уважением  Кленина Наталья Николаевна.
спросил 11 Март, 15 nata.clinina (1 очко)
Наталья, здравствуйте! Поскольку вопрос довольно специфичный, я бы рекомендовал Вам также задать его на специализированных форумах юристов или специалистов по трудовому законодательству.
И, пожалуйста, перестаньте создавать дубли вопроса.


Знаете ответ? Помогите другим! (без регистрации)

Отображаемое имя (по желанию):
Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.
Анти-спам проверка:

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.
Вы можете начать, задав вопрос.
...