Стаж для гражданина – это гарантия оплаты больничных, других периодов нетрудоспособности, а также получения пенсионного обеспечения. Трудовая деятельность российских граждан, в том числе и общественная деятельность, как оплачиваемая, так и нет, включается в трудовой стаж. Другими словами, трудовой стаж – это весь период трудовой деятельности гражданина.
Страховой стаж, напротив, исчисляется не трудовой деятельностью, а по периоду оплаты страховых взносов.
Поэтому, если при исчислении трудового стажа важным моментом является ведение и правильное заполнение трудовой книжки, как основного доказательства трудовой деятельности, то при страховом стаже главным является уплата соответствующих взносов.
Трудовой стаж стал постепенно отходить на второй план. И хотя его не отменили, но его юридическое действие уменьшается. Так. например, в трудовой стаж (общий) не включаются периоды обучения, до 3-х лет уход за ребенком и многое другое.
С другой стороны, в страховой стаж обязательно включаются периоды, связанные с уходом за ребенком до полутора лет, но, в общей сложности, не более 4,5 лет.
